公司测评是什么意思

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1.公司发的在线测评是什么

1.选择性评价：选择性评价是一种以选拔优秀人才为目的的素质评价。它有五个特点。整个评价强调评价的区分功能。评价标准刚性最强；评价过程特别强调客观性；评价指标具有选择性；选择性评价的结果要么是分数，要么是等级。

2.可配置评估：可配置评估是人力资源管理中另一种常见的评估形式，旨在实现人员的合理配置。它具有针对性、客观性、严密性和准备性的特点。

3.发展评价：发展评价以开发人员的素质为目标，为人力资源开发提供科学可行的依据。发展性评价具有探索性、合作性和促进性的特点。

4.诊断性评价：诊断性评价是旨在了解当前质量状况或质量发展问题的质量评价。与其他评价类型相比，它有四个特点：评价内容要么很细，要么很全面；诊断性评估的过程是刨根问底；评估结果不公开；评价是系统的。

5.考核评价：考核评价旨在识别和验证是否具备某种素质或具备程度，常穿插选拔评价和配置评价。考核有四个特点：3360。其考核结果是对求职者素质结构和水平的认定；评估的重点是求职者现有素质的价值和作用；是总结性评价，一般；要求评价结果具有较高的信度和效度。

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